lundi 5 octobre 2015

Les ERP (en anglais Enterprise Ressource Planning), aussi appelés Progiciels de Gestion Intégrés (PGI), sont des applications dont le but est de coordonner l'ensemble des activités d'une entreprise (activités dites verticales telles que la production, l'approvisionnement ou bien horizontales comme le marketing, les forces de vente, la gestion des ressources humaines, etc.) autour d'un même système d'information.
Les Progiciels de Gestion Intégrés proposent généralement des outils de Groupware et de Workflow afin d'assurer la transversalité et la circulation de l'information entre les différents services de l'entreprise.
Le terme "ERP" provient du nom de la méthode MRP (Manufacturing Resource Planning) utilisée depuis les années 70 pour la gestion et la planification de la production industrielle.

Plus qu'un simple logiciel, un ERP est un véritable projet demandant une intégration totale d'un outil logiciel au sein d'une organisation et d'une structure spécifique, et donc des coûts importants d'ingénierie. D'autre part sa mise en place dans l'entreprise entraîne des modifications importantes des habitudes de travail d'une grande partie des employés. Ainsi on considère que le coût de l'outil logiciel représente moins de 20% du coût total de mise en place d'un tel système 



1 commentaire:

  1. Article très intéressant sur les ERP et leur impact sur les organisations. Il est vrai que la mise en place d'un ERP, comme les systèmes de gestion SAP pour les entreprises, va au-delà de la simple installation de logiciels ; elle implique une restructuration complète des processus et des flux de travail. De plus, l'intégration de modules tels que les finances, la production et les ressources humaines dans SAP permet une vision plus holistique de l'entreprise, facilitant ainsi la prise de décisions stratégiques. Quelqu'un a-t-il eu une expérience avec SAP et comment cela a-t-il amélioré l'efficacité de son organisation ?

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